Дві тисячі співробітників ресторанного холдингу отримували зарплати в «конвертах» – схема викрита БЕБ. Для виплати неофіційної зарплати кожен працівник при прийомі на роботу оформлював дублікат до картки для виплати зарплати, який передавав до відділу кадрів

Згідно з Держпраці, при спрощеному режимі регулювання трудових відносин важливою умовою трудового договору є відповідальність роботодавця за затримку виплати зарплати. Така відповідальність передбачає визначення розміру компенсації в трудовому договорі (у прoцентному віднoшенні до рoзміру зарплати)

Зараз можна укладати строкові договoри з новими працівниками для заміни тимчасово відсутніх працівників, які евакуювалися, у відпустці або втратили працездатність

Метою обміну інформацією є наповнення та підвищення якості персональних даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів в Реєстрі

Роботодавець може прийняти працівників від 14 років, але не можна порушувати їх навчальний процес

У ПФУ пояснили, що якщо роботодавцем не були оплачені лікарняні працівників до ліквідації, то їх оплата здійснюється: правонаступником або територіальним органом ПФУ (в разі відсутності правонаступника)

Роботодавець зобов'язаний надавати та оплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності під час воєнного стану

Пропоную додати нове свято до переліку святкових днів: День подяки Богові

Для роботи на деокупованих територіях буде створено резерв медпрацівників

Вiдпустка при народженнi дитини триває до 14 календарних днiв i не може бути перенесена на пeріод пiсля закiнчення воєнного стану

Начальники відділів та інших пiдрозділів підприємства рoзробляють інструкції з охорони праці

Вимога надавати роботодавцю пояснення щодо порушення трудового розпорядку не є формою мобінгу

Держпраці наводить перелік документів, якими підтверджується невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров'я

Якщо законопроект буде прийнятий, пенсіонери, які перебувають за кордоном або на тимчасово-окупованих територіях, зможуть ідентифікувати себе і підтвердити своє право на пенсію

Для впровадження дистанційної роботи потрібні технічні можливості у працівника та роботодавця

У ВРУ зареєстрували два законопроекти, що формують нову національну систему запобігання професійним ризикам шляхом впровадження ризикоорієнтованого підходу до безпеки та здоров'я працівників та встановлення відповідальності для роботодавців

Держпраці на підставі проекту держбюджету на 2024 рік прогнозує розмір штрафів на наступний рік за порушення трудового законодавства

В планах Уряду скоротити розрив в оплаті праці чоловіків та жінок з 18,6% до 13,6% шляхом, зокрема, удосконалення законодавства щодо рівної оплати праці

Розроблений законопроект передбачає реформування МСЕК та повноцінне впровадження Міжнародної класифікації функціонування, обмеження життєдіяльності та здоров'я (МКФ) в Україні

Для переходу на е-документообіг потрібно видати наказ та затвердити перелік документів, які потрібно вести у електронній формі